La Loterie Romande offre des conditions de travail actuelles dans tous les domaines.

Pour favoriser l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, la Loterie Romande offre la possibilité à certains de ses collaboratrices et collaborateurs de travailler à domicile jusqu'à deux jours par semaine. Le télétravail permet également à la Loterie Romande de réduire son empreinte écologique en évitant des déplacements quotidiens pour les employés.

La possibilité de travailler à temps partiel et de bénéficier d’horaires flexibles permettent également aux collaboratrices et collaborateurs de la Loterie Romande de profiter d’une certaine liberté dans l’organisation de leurs semaines et de leurs journées de travail.

Un congé paternité de 10 jours donne aux pères l’occasion d’accueillir un nouvel enfant dans la famille. Les mères bénéficient d’un congé maternité de 16 semaines qui peut être prolongé d’un congé non-payé indépendamment de l’ancienneté de la collaboratrice.

Par ailleurs, la Loterie Romande a mis en place un plan de prévoyance professionnelle (2e pilier) particulièrement solide et attractif.

Elle encourage aussi ses employés à privilégier les transports publics et la mobilité douce via un plan de mobilité qui offre une participation forfaitaire lors de l’achat d’un abonnement annuel aux transports publics lausannois ou d’un vélo électrique.

Un restaurant d'entreprise est aussi à la disposition des collaborateurs, ce dernier offre chaque jour des menus sains et variés.

Expertise, engagement et passion

La Loterie Romande engage des collaborateurs experts dans leur domaine, qui développent leur savoir-faire au service de l’entreprise avec passion et engagement.

L’esprit d’initiative et la volonté d’atteindre les objectifs sont des qualités essentielles. Dans un environnement de travail où des intervenants multiples collaborent à différents projets, les capacités de communication, d’organisation et de coopération sont centrales. Les collaborateurs de la Loterie Romande font preuve de respect, d’énergie et de proactivité.

Êtes-vous prêt à faire la différence ?

Nous recherchons des collaborateurs, vifs et talentueux, qui partagent notre enthousiasme pour la création des jeux au service de l’utilité publique. Nous offrons un environnement de collaboration constructif qui permet de développer les compétences et l’expérience de chacun dans une culture d’ouverture. Pour la Loterie Romande, la diversité représente un atout. Par conséquent, chacun est encouragé à envoyer son dossier de candidature quel que soit son âge, son sexe, sa religion ou son origine ethnique.