Pour la Loterie Romande, la diversité représente un atout. Par conséquent, l’entreprise s’engage à promouvoir une culture sociale et participative propice à l’intégration de chacun quel que soit son âge, sa religion, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle ou sa nationalité.
La Loterie Romande met en place un environnement de travail qui permet à tous ses collaborateurs de développer pleinement leur potentiel et leurs compétences. La diversité fait partie intégrante de la politique de recrutement de l’entreprise qui condamne toute forme de discrimination.
La Loterie Romande propose également plusieurs mesures pour promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes et faciliter la conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée.
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La Loterie Romande est convaincue de l’importance du principe de l’égalité salariale qui bénéficie à l’ensemble de la société. Dans ce contexte, la Loterie Romande est très fière d’avoir obtenu en 2020 la certification EQUAL-SALARY. Celle-ci récompense un engagement du quotidien pour garantir une rémunération égale à travail égal et assurer l’égalité des chances.
