Ein Ausbildungsbetrieb

Lehre, erste Anstellung und Weiterbildung: Die Loterie Romande setzt auf Aus- und Weiterbildung, um Kompetenzen zu fördern und die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden zu unterstützen.

Lehre

Die Loterie Romande engagiert sich aktiv in der Ausbildung von Jugendlichen. Pro Jahr bietet sie durchschnittlich drei Lehrstellen in zwei Berufen an: Kauffrau/Kaufmann und Informatiker/in. Angeleitet von erfahrenen Berufsleuten, erhalten die Lernenden ein hochwertiges Umfeld und eine solide Ausbildung, um ihre Zukunft zu gestalten. Im Jahr 2025 erhielten drei von ihnen ihr eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ).

Erste Anstellung

Das Programm Start@loro erleichtert jungen Hochschulabgängern (Bachelor oder Master) den Berufseinstieg. Während 18 Monaten arbeiten sie an konkreten Projekten, setzen ihre Kompetenzen in die Praxis um und beziehen einen Lohn. Aktuell profitieren zwölf Personen aus unterschiedlichen Bereichen vom Programm:

  • gavel

    Compliance und Regulierung

  • campaign

    Kommunikation

  • security

    Geschäftsprüfungs kontrolle

  • finance

    Finanzen

  • devices

    Operationen und Informationssysteme

  • lightbulb

    Marketing

  • diversity_3

    Human Resources

  • store

    Verkauf und Netz

Weiterbildung

Formation continue

Jedes Jahr werden allen Mitarbeitenden des Unternehmens rund zehn Schulungen in den Bereichen Gesundheit am Arbeitsplatz und persönliche Entwicklung angeboten. Im Jahr 2025 absolvierten die Mitarbeitenden 4'707 Stunden Weiterbildung. Rund 1‘000 Kurse werden zudem auf der Plattform LoroAcademy angeboten. Die Loterie Romande unterstützt Kurz- und Langzeitweiterbildungen finanziell und rechnet sie der Arbeitszeit an.